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商品特色說明
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- 品號：2575031
- 適用於使用220V電壓的房間
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以下送上新聞時事讓大家關心一下
鄉親陳情盼「一例一休」更彈性彰化阿伯爆氣說出心聲
商品訊息描述:
針對「一例一休」引發勞資雙方怨言，民進黨立委陳素月、洪宗熠、黃秀芳今（28）日帶著北上陳情的鄉親在立院召開記者會，並邀請勞動部政務次長郭國文到場說明、溝通，盼「一例一休」能更加彈性。原本是讓勞工鄉親表達心聲的會議，聽完官員解釋，坐在台下的中小企業主、彰化縣活力旺企業協會前理事長蕭明仁跳出來大吐苦水，直言「政府管那麼多要幹什麼」？
蕭明仁發言時表示，台灣是中小企業為主，勞資糾紛並不多，雙方講好就好，政府不用規定太細。對於勞動部政務次長郭國文對宣導、輔導與勞工權益等解釋，聽完後他認為「不可能改啦」，要鄉親「大家要看破啦」，「說什麼公平都假的啦」。一番話讓台下勞工鄉親跟著捧場，鼓掌叫好，但也讓台上的立委感覺有些尷尬，深感溝通還要再加強。
四位勞工代表在今天會中發言。一位中年勞工代表表示，長官的美意他們親身感受得到，從以前民進黨民意代表一直對企業主和勞工都是兼顧，尤其對勞工特別地好，真正有照顧，但這次「雖然是用意很好，希望讓勞工做少一點，休多一點，但天下沒白吃的午餐，結果我們有沒有賺多一點？事實上實在嘸」。
這名基層勞工說，本來他努力做，加上加班可賺五萬，但現在不是，「如果照實際上班，但想要做也沒得做，變成想做的沒得做，本來賺五萬，扣除二萬多家用，但現在領三萬，以後要怎麼生活」？
他拜託立委和長官好好想想。不能只是少年欸怕加班，也要幫我們這些老的想一想。要做可以做，皆大歡喜。「休息大家也喜歡，我也想要有休閒活動，但是錢還是要賺啊？不然是要怎麼生活」。
這名勞工也批評，「一休一例滿意度7成，不只啦！那些國營事業、銀行，爽在心裏，他們卡早責任制，本來5點下班，做到晚上6、7點，但他們薪水本來就不錯，現在變這樣領到爽歪歪，一個月多領二、三萬，晚上8點下班就算到8點，7點下班就算到7點，加班時間不同而已。但我們跟企業主領薪水的，卻變成受害者」，盼立委能幫忙發聲。
彰化縣籍民進黨立委黃秀芳（右起）、陳素月、洪宗熠與勞動部次長郭國文聆聽勞工鄉親心聲。圖／唐詩
另一位年輕勞工代表林裕能也上台吐露心聲，談到自己前年底剛結婚，房貸要幾百萬，但他一個月薪水就是幾萬塊，「我想趁年輕的時候多打拼一點，不可以嗎」？政府的好意是希望員工不要過勞死，但每個勞工不一樣，「有的在做會計、坐辦公室，有的在現場，在做柏油、釘板模等等，誰不是為了錢在工作呢，誰不是為了想把貸款時間縮短而拼命呢」？
「我才三十幾歲而已。我還有幾年要還貸款？20年欸。一個月三萬多塊，還要家計、養小孩的錢，小孩子睜開眼睛長大就是要錢，一個好一點的，中等的幼稚園，一年就要十多萬塊了，我一個員工而已，三萬多塊，我不能靠年輕時候多賺錢嗎」？
林裕能說，這是員工跟老闆之間的問題，政府只要訂加班費用，「員工賺不賺是員工的問題了，有人不想賺，有人想賺啊？並不是一個案例套住所有人啊！這是不對的！這是我想賺錢的心聲，也是大部分想要賺錢員工的心聲」，他苦笑說，「難道我們想賺錢的心聲，是政府前進的阻礙嗎？是絆腳石嗎？不是吧」？
勞工代表林裕能吐苦水：少了加班費，月薪五萬變三萬難養家。圖／唐詩
「還有我們公司的外勞。他們大老遠來到這邊，就是為了要賺錢啊？還要付錢給仲介，來這邊賺不到錢，他們來這邊做什麼呢？好玩，旅遊嗎？不是啊！所以要想的不是一個政策套用在所有人身上，政府是要當我們人民的後盾，我們跟老闆談判，不行的話政府才由政府介入。規定出你們要的加班時數，是不可以的啦！也應該不要那麼強硬啦！應該彈性一點，這方向是我們員工要爭取的權益」，講到激動處林裕能聲量也大了起來。
立委陳素月接著表示，行政院長林全有要她多聽勞工發言，「相關主管要下鄉去也是不容易，所以今天我們主要也是讓勞工來發言」，政府實施一例一休，也是希望不要讓勞工過勞，可是目前聽到的大部分勞工都反映，在一例一休實施後收入減少，導致有些怨言，「這部分我們可能要去檢討造成收入減少的原因」，政府檢討有沒有彈性調整可能性，讓勞方、資方雙贏，「讓有經濟需求的人可以透過加班滿足他經濟上的需求」。
與會的勞動部政務次長郭國文說明，「三月九日和二十二日我有受到魏明谷縣長的邀請，去參與一些企業的座談會，除了這兩場外，他在上個禮拜分別拜訪彰化當地六個總工會，去說明一例一休的問題」，若立委需要勞動部再下鄉，「我們都樂意再去說明」。
郭國文表示「確實幾位勞工代表所提，現階段有呈現這種氛圍：有兩種勞動價值，有一種是希望減少工時，另外是希望增加工資，二種勞動價值呈現也許因為區域有別，世代有差，呈現出來確實有兩種」，「我們的法去年公佈，今年初就實行，對企業而言確實需要適應期，也因此勞動部前三個月定位在宣導期，後三個月定位在輔導期」，希望透過宣輔並進增加社會對話，聽取各方心聲訴求與主張。
郭國文：雇主應先給加費，會加強輔助業者
對勞方代表提出「加班部分」，郭國文說，可能呈現幾個問題：第一是雇主檢討成本可能不用加班，另一個是雇主加班可能是時數想要增加，立委新聞稿提到「補休」，但就法令上規定是「雇主可能要先給加班費」，「若頭家要你加班，是要先給你加班費，不是叫你馬上補休」，這要跟大家說明。
第二，有關46小時（每月加班時數）是否打開上限？郭國文回應，在幾次勞基法修法，想要把工時上限調高，雇主團體已提過好幾次，「這並不是一個新的主張和訴求，跟這次一例一休並沒有直接關聯。「依然維持46小時」；至於雇主希望怎麼調動勞動力？郭國文說，勞動部接下來4月會有輔導期，可以進場輔導，也可以集體輔導，也可以申請輔導，「這三種輔導方式也是可以讓大家適應，提早作為，當面說明企業、行業、公司問題時，會更清楚問題所在，否則勞基法適用不同企業規模行業，確實是會遇到不同問題」。
郭國文補充說明後，立委洪宗熠向鄉親表示，如果有問題他都會隨同勞動部到，「這是輔導，就是都沒有在處理什麼事的啦」。
立委黃秀芳則補充，一例一休開始後，資方有三大困擾：加班費增加、增聘員工，再來就是排班困難。勞工的部分，因為企業主人事成本增加，有些企業主就乾脆在休假日時聘用兼職人員，所以有些正職員工就少了加班的機會，總薪資沒增加反而減少。原本正職員工可透過加班增加薪資，沒辦法加班又打另外工作打工兼職，對勞工來講並不是很好，希望未來勞基法在雙方合意下更彈性調整，讓勞資雙贏。
陳素月再度表示，加班時數不能增加，因超過老闆會被罰，所以勞工加班收入就減少，其次因為加班增加人事成本，有些老闆乾脆就不讓加班。另外也有老闆怕交不出貨，就會減少接單，減少勞工加班的機會。此外基層勞工也反映「七休一」加班，老闆要求補休，但要求用特休來補，讓勞工覺得不划算，她詢問郭國文，「針對這幾種狀況勞動部是否可能思考適應」？
郭國文向鄉親解釋「一例一休」政策用意。圖/唐詩
郭國文則再次強調，下鄉不只是辦說明會，也可進場輔導，「進場輔導就是跟企業說怎樣運用合法，個別企業個別公司狀況不同」，此外，週六日就是休息日、例假，七天內要週一到週五的週間日也可以，不是週六、日一定是休息日，一定要計算加班。
再來是替代人力問題，郭國文說，「用PART-TIME的人，他可以做你(正職)的工作嗎？能力夠不夠？真的能省到什麼錢也不一定。再來甲公司調到乙公司（同老闆），你也是沒省到，這要跟大家說明一下。有的企業可能是甲公司成本高，所以不給加班，這是沒錯，但加班與否是決定在雇主，雇主要決定是否有訂單，要不要給加班？如果沒訂單他為何一定要給你加班」？製造業受限的部分確實較多。下階段是輔導期，是個別性的，「下階段就是採取輔導部分，有問題可以反映給立委，如果有，我們就會優先輔導」。
會議接近尾聲時，郭國文在答覆媒體提問，以及陳素月提到地方有「大姐」打電話抱怨沒有加班收入變少的問題時指出，「也是是她老闆搞錯了」，雇主應該是怕週六日「讓她加班成本變高」，但其實休息日可在例假，也可排在週間。至於加班費到底有沒有減少？郭國文說，平常星期一到星期五加班，雇主就要給你加成，就是前二小時1.34，之後乘以1.67...。
但郭國文的一番話卻激怒現場身為中小企業主的彰化鄉親，彰化縣活力旺企業協會前理事長蕭明仁上台痛批「政府管那麼多幹什麼」？
企業主批官員不懂勞資心聲
「拍謝我不知道今天是什麼會...我是很忙，是今天被叫上來的。我是代表資方的，我講一下心聲，這個相似的（會）我在彰化活力旺也辦過」，蕭明仁開頭便表示，「我想郭次長跟他說是不可能了，看他的態度我就知道了。因為他說我們平常是1.34倍沒錯，但假日老闆給勞工是包括假日，叫他（勞工）來是不是又包括一倍給他，本來就是給他兩倍了。如果下班以後是沒薪水給員工，本來就是1.34倍，那沒話講，那不同喔。他（次長）說是一樣，但邏輯不同，意義不同」。
蕭明仁接著表示，「你們這些委員、官員都不了解產業界勞工和雇主，事實上台灣大部分都中小企業，八、九成都中小企業，中小企業有什麼特色？就是員工不多。講卡歹聽咧，員工是公司的寶，若走一、二個，公司就凍袂條啊。所以台灣的勞資糾紛，我敢說在全世界算不多的。如果員工幾萬個，走幾百個當然對我也沒影響，所以就搞錯，以為頭家對員工都不好，事實上這錯誤啦」！
「咱台灣你看嘜，勞資糾紛不多啦！有的都是個案。有好的員工也有歹的員工，有好的頭家也有壞的頭家，攏有啦！在世間都有好人、壞人。重點是你要給勞工福利，我相信老闆也是。不要說頭家都在剝削員工，頭家怎麼剝削員工我問你？員工說這裏做哪袂和（不划算），都賺不到錢，員工難道不會離開嗎？是不是？你以為大家...老闆也怕員工走掉，如果你很優秀，我也是多一點薪水和福利給你，你說是不是」？
蕭明仁說，「我們是自由社會。如果勞工覺得老闆不好，早就走了。勞工也是很現實，別的地方待遇比較好就離開了，頭家也是嘸法度啊！所以要給勞工福利，老闆也是要。要給勞工福利，最重要唯一一步啦！你怎麼訂法律都沒效啦！你就是要頭家賺有錢啦！我相信在座的勞工都知道：頭家若賺有錢，要擴充，我就加薪水，大家勞工辛苦了！我就年終獎金多一點，獎金多發一點，是不是」？
「員工是寶」 蕭明仁：經濟不好，頭家也會算啊
蕭明仁語氣激昂表示，「經濟無發展，咱台灣已經是四小龍之尾了。韓國比我們不好，人家三萬多塊，我們還在二萬多塊（國民所得）苦哈哈，人家香港都六、七萬，日本都七、八萬了，我們才二萬多塊，就自豪多厲害多厲害，進入...國家之林，大錯誤嘛」！
「我們的經濟已經壞到...比日本還要壞我跟你說。日本說壞20年，我們至少也壞20年了，只是在那裏說勞工...。說歹聽咧，勞工的錢是誰出的？頭家出的。你說政府規定說這裏要多多少，我就是這裏會減。頭家也會算啊，是不是？頭家不會算，公司就要收起來了」！蕭明仁連珠炮式的論說，主席台上的郭國文和立委們只是邊聽邊苦笑。
蕭明仁說，如果不能去算，「公司就收起來了。就不賺錢啊。你加班費多了，我年終獎金就少了，很簡單嘛是不是！我就不要加薪水嘛，以後大家薪水都沒加。所以我說大家要認清一個事實：你要增加，很簡單，就規定一個大概的工時什麼的，那我沒話講。你規定到那麼細。政府管那麼多要幹什麼？人家勞工說好就好了嘛！是不是」？話才講完台下多數一道前來的鄉親不約而同鼓掌叫好。
「所以我說次長的態度我覺得不可能改，還有林全...，我看大家看破啦。說什麼公聽會都是假的啦我告訴你」，蕭明仁一口氣講完，台上的陳素月趕忙再催促，「因為這場地等一下還有會議，所以歹勢啦，就到這裏結束」。
蕭明仁發言後，與鄉親直接到前方跟立委、官員表達心聲。圖/唐詩
但話題一開便止不住。此時台下有鄉親喊聲，「你們要開這個會，就一定要讓我們發聲。讓勞工來，聽勞工，沒聽業者的聲音，講三小...」，陳素月連忙緩頰「業者的聲音因為過去已經談很多，所以希望也有勞工的聲音出來」，一旁的郭國文則再次承諾，委員要辦（說明會時）「我們會做伙去」，並向鄉親喊話「聽看嘜啦」！
發聲的鄉親和蕭明仁事後也到前面講台，直接向郭國文和立委們反映他們對「一例一休」的心聲，希望聲音被聽見，之後在助理催促聲中才離開會場準備返鄉，但還不忘向記者強調，政府把經濟做好，老闆自然會對待好員工，「我們都把他們當寶一樣，怕員工離職怕的要死」。
蕭明仁發言部分內容影片如下：
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